Usavršavanje

Zašto ne bi bilo zabavno?

MIND FUN K NOW

Kompanijski razvoj

Razvićeš veštine koje ti pomažu da jasno komuniciraš i gradiš poverenje u timu. Naučićeš kako da razumeš različite komunikacijske stilove i vodiš razgovore koji motivišu druge. Time ćeš unaprediti saradnju i postići bolje poslovne rezultate.

Saznaj više

Steći ćeš veštine prilagođavanja komunikacije različitim ličnostima i prepoznavanja signala stresa. Naučićeš kako da motivišeš tim i konstruktivno reaguješ u zahtevnim situacijama. Tako ćeš postati lider koji vodi tim kroz izazove i izgrađuje jače odnose.

Saznaj više

Razvićeš kreativno razmišljanje koje pokreće inovacije u timu. Naučićeš kako da podstakneš ljude da razmišljaju van okvira i razviju ideje koje doprinose rastu kompanije. Postaćeš pokretač promena u svojoj organizaciji.

Saznaj više

Steći ćeš samopouzdanje i alate za uspešan prelazak iz stručne u lidersku ulogu. Razvićeš veštine vođenja, donošenja odluka i motivisanja tima. Tako ćeš spremno preuzeti odgovornost i voditi tim ka zajedničkim ciljevima.

Saznaj više

Naučićeš kako da vodiš tim kroz promene i motivišeš članove da prihvate nove izazove. Steći ćeš veštine prepoznavanja i prevazilaženja otpora u timu. Postaćeš lider koji osigurava uspešnu tranziciju i stabilnost.

Saznaj više

Lično usavršavanje

Naučićeš kako da postavljaš ciljeve i prevazilaziš ograničavajuća uverenja. Steći ćeš veštine za efikasniju komunikaciju i bolje rezultate u svim životnim oblastima. Postaćeš sigurniji u sebe i svoje izbore.

Saznaj više

Steći ćeš veštine prilagođavanja komunikacije u različitim situacijama i razumevanja ponašanja drugih. Naučićeš kako da prepoznaš signale stresa i motivišeš sebe i druge. Tako ćeš graditi bolje odnose i lakše se nositi sa izazovima.

Saznaj više

Istražićeš nove načine da se povežeš sa sobom i drugima kroz kreativne alate. Naučićeš kako da prepoznaš svoje pokretače i inspirišeš sebe i okolinu. Tako ćeš otvoriti vrata za lični i profesionalni rast.

Saznaj više

MIND

10 stvari koje tvoj tim nikada neće reći. Tebi.

Prijavi se za svoj besplatni Mind Funk eBook.

Naredni treninzi

Beograd - Tačna lokacija uskoro 19.06.2026. - 20.06.2026.

CA – Compassionate Accountability – Core Topics

  • Draga Uloge
  • Drama
  • ICF Akreditovano
  • Komunikacija
  • Pozitivni Konflikt
Compassionate Accountability je dvodnevni trening koji pomaže ljudima da vode teške razgovore, daju povratnu informaciju i postave granice bez biranja između toga da budu saosećajni i toga da budu jasni. Fokus je na onome što se dešava u trenutku kada pritisak poraste i razgovor zapne: kako ostati pribran, kako izraziti ono što je važno i kako preuzeti odgovornost bez krivice ili agresije. Učesnici dobijaju lični izveštaj kroz Compassionate Accountability Assessment (CAA) psihometrijski instrument koji pokazuje sopstvene obrasce reagovanja pod pritiskom, balans između drame i konstruktivnog odgovora i razvijenost tri ključne veštine: Otvorenost, Snalažljivost i Istrajnost. Kroz rad na realnim primerima uče kako da prepoznaju nezdrave obrasce drame, koriste ORPO strukturu za zahtevne razgovore i razviju ponašanja koja čuvaju i odnos i rezultat. Compassionate Accountability daje praktične alate primenljive odmah, bez teorije koja ostaje na papiru, i menja način na koji ljudi ulaze u najteže razgovore u poslu i u životu. Trening je namenjen liderima, menadžerima, HR i L&D profesionalcima, coaches-ima i svima koji rade sa ljudima. Centralni je program Compassionate Accountability putanje, akreditovan od ICF-a sa 7 CCE bodova.

Pogledajte sve aktivnosti:

Nema dodatnih treninga.

Pogledajte sve aktivnosti:

Ovde idu naši blogovi

Naredne radionice

Beograd - uživo 27.05.2026.

Compassionate Accountability sa Nate Regier-om

  • Compassionate Accountability
  • Drama
  • Konflikt
  • Pozitivan Konflikt
Postoji pitanje koje muči gotovo svakog lidera: kako biti saosećajan i zahtevan u isto vreme? * Kako reći nekome da nije dovoljno dobar, a da pri tom ne izgubiš odnos? * Kako postaviti granicu, zahtevati rezultate, i istovremeno ostati neko kome ljudi žele da se vrate? Dr. Nate Regier je posvetio karijeru odgovoru na to pitanje. Klinički psiholog, osnivač i CEO Next Element Consultinga, autor četiri knjige i jedan od 100 najtraženijih keynote govornika na svetu. Stvorio je metodologiju koju danas koriste organizacije širom sveta, od malih timova do globalnih korporacija. Na ovoj radionici, Nate se pridružuje uživo - online - lično vodi njen prvi deo. Za 2 sata, prođeš kroz suštinu Compassionate Acountability-a: šta znači biti istovremeno saosećajan i odgovoran, zašto većina lidera bira jedno na račun drugog, i kako to promeniti - konkretno, odmah, u svom timu. Ovo je radionica sa koje sigurno odlaziš sa puno uvida. Ovo je uvod u način razmišljanja koji menja odnose - na poslu i van njega.

Pogledajte sve aktivnosti:

Beograd 04.06.2026.

Poslovna simulacija – Junction Point

  • Brzo povezivanje
  • Ice Breaker
  • Kreativnost
  • Timska dinamika
  • Upoznavanje
Pozivamo vas na promociju poslovnih simulacija, po prvi put u Beogradu. Junction Point je poslovna simulacija usmerena na donošenje odluka, saradnju i komunikaciju u kompleksnim situacijama. Učesnici rade sa nepotpunim informacijama, različitim prioritetima i pritiskom da brzo usklade ljude i donesu kvalitetne odluke, što ovu radionicu čini posebno vrednom za timove i lidere koji žele više jasnoće, boljeg usklađivanja i kvalitetnije saradnje. MindFunk ovu simulaciju realizuje u partnerstvu sa OSOSIM-om, uz ekskluzivitet za Srbiju i prostor bivše Jugoslavije, čime ovo postaje jedinstvena prilika da ovaj format razvoja doživite upravo ovde, kroz lokalnog partnera koji ga prvi donosi na tržište. Radionica će biti održana 04.06.2026. godine, (lokaciju čemo naknadno javiti), u terminu od 13 do 17h. Ako želite razvoj koji je praktičan, angažujući i direktno povezan sa realnim poslovnim situacijama, ovo je prilika da Junction Point doživite iz prve ruke.

Pogledajte sve aktivnosti:

Reference naših saradnika:

O nama

MindFunk je tvoj timski saputnik, mesto gde stručnost susreće autentičnost, a ljudi dolaze da se razvijaju, rastu i vraćaju sa željom da budu deo tog „Isturenog odeljenja“ još jednom.

Za kompanije koje žele da razviju svoje lidere i timove, MindFunk nudi konkretne, iskustvene treninge koji spajaju teoriju i praksu. Pomogli smo liderima da izgrade autentične stilove, unaprede komunikaciju i razviju kulturu koja zaista funkcioniše. Kod nas, lideršip nije samo tema – to je iskustvo koje ostaje.

Ako tražiš trening koji pomera granice, koji te tera da misliš i osećaš, koji ti pomaže da rasteš kao lider i kao čovek – dobrodošao si. Ovo nije trening iz knjige. Ovo je MindFunk.

O nama

MindFunk je iskustvena trening platforma koja spaja radost, autentičnost i praktično učenje kako bi pojedincima i timovima pomogla da izađu iz zone komfora i razviju se kroz osmeh i uživanje.

Naši treninzi nisu suve teorije, već dinamične radionice koje menjaju perspektivu i grade stvarne veštine liderstva. MindFunk nije trening iz knjige – to je iskustvo koje ostaje.

Utisci naših klijenata:

"„Naši menadžeri su konačno naučili kako da vode ljude, a ne Excel tabele. Trening je bio brutalan miks praktičnih vežbi, uvida i mnogo smeha – ali i ozbiljnih pomaka.“

Marija Jovanović HR Direktor, međunarodna proizvodna kompanija

„Ovo je prvi put da tim nije imao osećaj da su ‘na još jednom treningu’. Sve je bilo vezano za njihov svakodnevni posao – i to je ono što je napravilo razliku.“

Dušan Kostić CEO, domaća IT firma

„Komunikacija, liderstvo, feedback – sve teme koje smo radili su konačno postale deo svakodnevice. Trenerov pristup je direktan, bez uvijanja i baš zato funkcioniše.“

Ivana Milosavljević HR Business Partner, bankarski sektor

„PCM mi je bukvalno otvorio oči – sad konačno razumem zašto mi sa nekim ljudima ide lako, a sa nekima uvek zapne. I kako da to promenim bez frustracije.“

Tamara Đorđević Talent Development Specialist

„Kao da sam dobila prevodilac za međuljudske odnose. PCM mi je dao alate da razgovaram i sa najtežim sagovornicima – i da ne izgubim živce.“

Jovana Mandić HR Manager

„Trening me je naučio kako da ja upravljam svojim stanjem, a ne da čekam da mi dan bude dobar sam od sebe. Ovo bi trebalo da je obavezno pre nego što postaneš menadžer.“

Vladan Đokić Rukovodilac prodaje

„Mislila sam da je NLP još jedna fora sa interneta – dok nisam došla na ovaj trening. Po prvi put sam povezala kako moj način razmišljanja direktno kreira moje rezultate. I naučila da ga promenim.“

Milica Radojević HR Business Partner

„Trener ima tu sposobnost da ti sa osmehom kaže stvari koje te zabole – ali koje ti konačno pomognu da nešto stvarno promeniš.“

Marina Lukić Konsultant za ljudske resurse

„Najveća vrednost ovog treninga? Naučila sam da razlikujem šta je moja emocija, a šta tuđa – i kako da upravljam komunikacijom bez da sagorim u pokušaju da svima budem dobra.“

Ana Petrović HR menadžerka, FMCG sektor

„Nisam fan koučeva, trenera, gurua. Ali ovde se ne prodaje magla. Trener daje alate, postavlja prava pitanja i tera te da kopaš po sebi – dok ne nađeš ono što ti stvarno treba.“

Nikola Vuković Tim lider, finansijski sektor

„Nisam znao da trening može biti ovako konkretan, primenljiv i zabavan. Nema prazne priče, nema igranja korporativne škole – sve što radimo, odmah vidim kako da upotrebim sutra sa timom.“

Ivan Knežević Menadžer operacija, logistika

„Na trening sam došla sa očekivanjem da čujem nešto korisno. Izašla sam sa potpuno novim načinom razmišljanja. Čovek ne drži trening – on ga živi. I tera i tebe da budeš budan. Svaka reč ima težinu, svaka vežba smisao.“

Jelena Petrović HR Business Partner, IT sektor